1月29日至2月2日，云南省農業信貸擔保有限公司在云南財經培訓中心舉辦2018年新員工入職培訓，來自公司9個辦事處的31名新進員工參加了本次培訓。
培訓首日，公司黨支部書記、董事長郭影同志出席并作開班動員。郭影董事長就公司成立背景、企業文化、體系建設、重點工作等情況等做了簡要介紹，對從上千名應聘者中脫穎而出的31名新進員工提出期望和要求。郭影同志指出，公司正處于起步和快速發展的機遇期，發展有優勢、信用有保障，希望新進員工能把握時機，珍惜學習機會，盡快掌握業務知識和專業技能。他同時強調，公司堅持貼農、為農、惠農、不脫農宗旨，肩負著力破解農業融資難、融資貴問題，為我省實施鄉村振興戰略、支持農業新型經營主體做大做強、促進農業適度規模經營和農業供給側結構性改革提供堅實保障的重要使命，每名員工都要切實增強工作責任感和使命感，將個人發展與公司發展緊密結合，全身心投入到農擔事業中來，在完成使命的同時成就自身夢想。
本次培訓歷時五天，邀請了財政等相關政府部門、省內大型金融機構的專家和公司各部門負責人擔任講師，為新員工講授我省農業政策、擔保政策、公文寫作、IPC信貸技術及公司工作規程和業務規范等內容，旨在促進新進員工全面熟悉公司運營背景及業務工作，進一步加深團隊融合，提升員工對農擔事業及公司企業文化的認同感，激發干事創業的熱情，形成奮發有為的良好局面。
培訓最后一日，公司組織新老員工以部門和辦事處為單位，緊緊圍繞“開展業務和部門協作”主題，進行座談交流。同志們積極參與、暢所欲言、充分交流。總經理杜開波同志也代表公司向各辦事處負責人及下沉人員提出要求，希望各辦事處要組織好人員到崗工作，使新員工能夠盡快適應新環境，盡快熟悉自己的工作職責；要實時關注員工的思想動態，引導新員工增強工作責任感和使命感，樹立正確的人生觀、價值觀，加強新員工扎根一線，服務三農的意識；在對新員工的管理服務中要體現公司以人為本的宗旨，在工作上要嚴格要求，在生活上要體現人文關懷，豐富員工的業余生活，要讓新員工切實感受到公司的凝聚力；要做好新老員工的“傳、幫、帶”工作，加強對新員工業務素質和風險把控的培養，注重政策學習和業務開展的有機結合，使新員工在工作崗位上成長起來，盡快成為公司業務發展壯大的中堅力量。
