為進一步提升全國農(nóng)擔(dān)體系中層管理人員履職能力，加強高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)，切實發(fā)揮中層管理團隊在農(nóng)擔(dān)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展關(guān)鍵時期中流砥柱作用，4月23日至25日，國家農(nóng)擔(dān)公司在江蘇鎮(zhèn)江舉辦2024年全國農(nóng)擔(dān)體系中層管理人員培訓(xùn)，國家農(nóng)擔(dān)公司黨委書記、董事長李若云出席培訓(xùn)班并為全體學(xué)員講授開班第一課。33家省級農(nóng)擔(dān)公司中層管理人員及分支機構(gòu)負責(zé)人等近150人參加培訓(xùn)。
培訓(xùn)班聚焦中層干部綜合能力提升，整合資源以“業(yè)務(wù)+管理”能力雙輪驅(qū)動形式，培養(yǎng)干部隊伍能干事、懂管理的綜合素質(zhì)能力。開班第一天，李若云同志結(jié)合2024年習(xí)近平總書記在中央黨校中青年干部培訓(xùn)班的講話精神，圍繞全國農(nóng)擔(dān)體系中層管理人員的使命擔(dān)當(dāng)，以“農(nóng)擔(dān)青年干部成長成才之道”為題，為學(xué)員講授生動的第一課。他指出，習(xí)近平總書記曾多次強調(diào)，青年干部是黨和國家事業(yè)的生力軍，是中國特色社會主義事業(yè)的接班人，全黨要把做好青年的工作作為戰(zhàn)略性工作來抓，要關(guān)心和指導(dǎo)青年干部的成長，做好青年干部的引路人。全國農(nóng)擔(dān)體系青年干部的占比超過70%，是農(nóng)擔(dān)事業(yè)發(fā)展的中堅力量，結(jié)合個人的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷，他分享了幾點青年干部的成長心得：一是要對黨忠誠，扎實錘煉政治能力，保持高尚的道德品行；二是通過勤奮學(xué)習(xí)、思考和積累練就過硬本領(lǐng)，增長知識才干；三是做好農(nóng)擔(dān)事業(yè)要有擔(dān)當(dāng)作為，堅持知行合一，真抓實干；四是要堅持創(chuàng)新，從細微之處做起，久久為功，厚積薄發(fā)；五是要加強紀(jì)律規(guī)矩意識，嚴(yán)格自我約束，嚴(yán)守工作準(zhǔn)則；六是要責(zé)己恕人，做一個真誠坦率、謙虛待人、團結(jié)同志的虛懷若谷之人；七是要保持積極的生活態(tài)度，健康的生活情趣，堅持讀書和鍛煉，展現(xiàn)青年人應(yīng)有的朝氣與活力。
為保證培訓(xùn)質(zhì)量，達到“術(shù)業(yè)有專攻”的培訓(xùn)目的，本次培訓(xùn)安排了“管理類”和“業(yè)務(wù)類”兩個班級，分別為省級農(nóng)擔(dān)公司中層管理人員和分支機構(gòu)負責(zé)人按照不同側(cè)重點，采用“課堂授課+經(jīng)驗交流+參觀學(xué)習(xí)”的方式設(shè)計了豐富多樣的課程。一是針對管理班學(xué)員邀請專業(yè)講師通過沙盤推演的形式，讓中層管理者在模擬真實的管理情境中做出管理決策，通過分析演練促進其轉(zhuǎn)變管理思維，提升自我認知，實現(xiàn)高績效管理團隊目標(biāo)。二是針對業(yè)務(wù)班學(xué)員扎實開展各省級農(nóng)擔(dān)公司典型經(jīng)驗交流，實現(xiàn)教學(xué)相長，推動提升整體實力。培訓(xùn)班特別邀請廣西農(nóng)擔(dān)公司董事長、體系資深專家級培訓(xùn)師魏福軍老師及浙江、江蘇、貴州、湖北、福建5家省級農(nóng)擔(dān)公司講師圍繞如何當(dāng)好中層管理者、體系對外合作、政擔(dān)合作、風(fēng)險管理、廉潔教育、擔(dān)保法律法規(guī)等主題做經(jīng)驗分享并進行交流互動，達到互學(xué)互鑒的良好效果。三是邀請外部金融機構(gòu)專家對當(dāng)前國內(nèi)經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)形勢和政策進行深度解讀分析，幫助學(xué)員增強政治領(lǐng)悟力和判斷力，開拓視野，增強知識儲備，明確工作思路。四是組織管理培訓(xùn)班學(xué)員赴茅山新四軍紀(jì)念館參觀學(xué)習(xí)，開展紅色教育，發(fā)揚革命精神，傳承紅色基因。
培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員們紛紛表示此次培訓(xùn)聚焦中層管理人員培訓(xùn)需求以及分支機構(gòu)發(fā)展中的主要問題，課程內(nèi)容豐富，安排緊湊，針對性強，訓(xùn)后將切實把培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為工作動力為農(nóng)擔(dān)事業(yè)發(fā)光發(fā)熱。下一步，國家農(nóng)擔(dān)公司將繼續(xù)發(fā)揮好平臺作用，做好體系各層級干部人才隊伍賦能，加強省級農(nóng)擔(dān)公司間互學(xué)互鑒，為全國農(nóng)擔(dān)體系建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)人才隊伍奠定堅實基礎(chǔ)。